Discriminación Indirecta

d.gifSe considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente  en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.

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