La campaña del Ministerio de Igualdad estará presente en una de las carrozas de ‘La Marcha’ del 12 de octubre en Madrid

10 de octubre. El Instituto de la Juventud, Injuve, organismo dependiente del Ministerio de Igualdad, participa durante toda esta semana en las actividades organizadas por Vivamérica Festival con el objetivo de difundir la campaña Ante el maltratador, tolerancia cero, que el Ministerio de Igualdad está realizando contra la violencia de género.

Además, el Injuve participará el próximo domingo 12 de octubre en La Marcha, un gran concierto rodante por las calles céntricas de Madrid, Bogotá y Santa Cruz de Tenerife, con una carroza que compartirá con la Dirección General de Integración de los Inmigrantes del Ministerio de Trabajo e Inmigración y que transcurrirá desde las 17 horas por las calles de Madrid.

De esta forma, el Injuve intensificará el trabajo que el Ministerio de Igualdad está llevando a cabo en su lucha contra la violencia de género, buscando la complicidad y enfocando la atención en los y las jóvenes inmigrantes.

Con la incorporación de Bogotá, el Festival Vivamérica se celebra por primera vez a ambos lados del Atlántico. La agenda en Madrid está repleta de actividades culturales en las que están participando destacadas personalidades procedentes de 22 países. Cine, teatro, tertulias políticas, clases maestras, lectura de poemas, monólogos y conciertos se están celebrando bajo la bandera de la diversidad con un eje común: el humor.

9 de octubre de 2008. La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, acompañada de la secretaria de Estado de Comunicación, Nieves Goicoechea, y del presidente de la Corporación RTVE, Luis Fernández, ha entregado esta tarde el III Premio Mujer y Publicidad “Crea Igualdad” a la campaña “Ellos también pueden” de Puntomatic, realizada por la Agencia Shackleton para la empresa Persan, por su llamamiento explícito a la corresponsabilidad en el hogar, valor que se incluye en la Responsabilidad Social de la compañía.

El premio, que en esta edición ha sido presentado por la periodista Ana Pastor, ha sido convocado por el Ministerio de Igualdad y la Secretaría de Estado de Comunicación del Ministerio de la Presidencia con la colaboración de la Corporación RTVE, con el fin de reconocer la labor de aquellas empresas y agencias de publicidad que, mediante anuncios comerciales televisivos emitidos en el ámbito nacional, promuevan valores de igualdad y proyecten una imagen igualitaria entre mujeres y hombres.

“Ellos también pueden” se ha considerado una campaña de gran calidad, capaz de conectar con el público al que va dirigida de forma directa y divertida, y que refleja la cada vez mayor implicación de los hombres en las tareas del hogar y el cambio positivo hacia la corresponsabilidad.

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25 de septiembre de 2008. La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha anunciado que España se compromete a realizar una aportación inicial de 50 millones de euros al Fondo para la igualdad de género y eficacia de la ayuda constituido por UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer), dirigido a la financiación y asistencia técnica a los países en desarrollo para poner en marcha planes nacionales de igualdad.

La ministra ha realizado este anuncio en el almuerzo ofrecido hoy por la presidenta de Liberia y el primer ministro de Dinamarca a los líderes de países destacados en la promoción del III Objetivo de Desarrollo del Milenio: la igualdad de género y que se desarrolla en el marco de las Naciones Unidas en Nueva York.

Bibiana Aído ha asegurado que esta aportación es “una nueva muestra” del compromiso que la sociedad española ha adquirido con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en España y en su política de cooperación.

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16 de septiembre de 2008.- La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha participado esta mañana en el lanzamiento de la Campaña 50/50 para la Democracia, dirigida por el Lobby Europeo de Mujeres, que busca garantizar la representación equitativa de mujeres y hombres en el nuevo Parlamento Europeo que será elegido en junio de 2009 y en la próxima Comisión Europea.

La ministra ha formado parte del panel conjunto en el que también han intervenido la vicepresidenta de la Comisión Europea, Margot Wallström, la ministra italiana de Comercio y Comisaria Europea, Emma Bonino, la vicepresidenta del Parlamento Europeo, Diana Wallis, y la integrante del Parlamento Europeo por Hungría, Zita Gurmai.

Con el lema “no puede haber democracia europea moderna sin igualdad de género”, la ministra de Igualdad se ha comprometido a participar activamente desde España en una campaña que tiene los siguientes mensajes:

-Aumentar la representación equilibrada en la UE: La escasa representación de mujeres en las instituciones de la UE es un grave obstáculo para la legitimidad democrática de la UE y socava todos los intentos de promover una democracia más inclusiva y participativa.

-Los partidos políticos y los gobiernos son los responsables: Los partidos políticos, los gobiernos y la clase política tienen la facultad de tomar decisiones acerca de quiénes están en las listas electorales y quiénes son nombrados para la Comisión Europea. Por ello, deben comprometerse a traducir el acuerdo general en relación al derecho de las mujeres a la igualdad de participación también en los órganos de decisión de la UE.

-Toma acción y cambia el curso de Europa: La campaña provee a las organizaciones y a la ciudadanía interesada con los medios para actuar. Movilizaciones en vista de las elecciones europeas pueden marcar una diferencia y pueden ayudar a poner en cuestión actuaciones relacionadas con la igualdad entre hombres y mujeres, la solidaridad y el desarrollo sostenible y social como prioridades en la agenda política europea.

Principales objetivos de la campaña:

-Movilizar apoyo, de base y de alto nivel político, para la campaña 50/50 y llevar a cabo acciones de presión para la representación equitativa de mujeres y hombres en los órganos de decisión de la UE.

-Movilizar a las mujeres europeas para que voten, en las elecciones europeas de 2009, a los partidos políticos que apoyen el equilibrio y la igualdad de género.

-Acercarse al 50/50 en el Parlamento Europeo de 2009. Esto se podrá conseguir si los partidos políticos nacionales garantizan la representación equitativa de mujeres y hombres en sus listas de candidatos para las elecciones al PE.

-Acercarse al 50/50 a la Comisión Europea en 2009. Esto se podrá conseguir si los gobiernos nacionales sugieren nombres de mujeres como posibles comisarias, si el designado Presidente de la Comisión hace de la igualdad de género una prioridad para la composición de la próxima Comisión, y si el Parlamento Europeo evalúa la futura Comisión en relación al objetivo de la igualdad de representación.

-Asegurar la igualdad de representación entre mujeres y hombres en los altos cargos de las instituciones europeas cuando estos sean nombrados, en 2009, si el Tratado de Lisboa entra en vigor.

-Asegurar la duración de la democracia y la igualdad de participación, si el PE y la CE muestran un compromiso político firme para la igualdad de representación entre mujeres y hombres, y si las medidas concretas para alcanzar este objetivo se llevan a cabo.

 Con este estudio queda reflejada la diferencia entre lo que se defiende, “la igualdad en el mundo laboral ” y lo que realmente pretende cada uno y una en la vida diaria. Creo que este estudio refleja que a las mujeres nos falta aún mucho camino para que interioricemos que tambien podemos preocuparnos por conseguir puestos de  responsabilidad, y que si juntamos responsabilidad con buen clima laboral, tenemos en nuestras manos el poder de mejorar muchisimo el mundo que vivimos. Y que las mujeres piden flexibilidad de horario, pués que van a pedir si la responsabilidad familiar como los hijos y los abuelos continuan siendo por completo de las mujeres.”

Mientras que los hombres demandan responsabilidad y autonomía en su puesto de trabajo, así como reconocimiento y un buen sueldo, las mujeres por su parte prefieren un buen ambiente laboral y flexibilidad en el horario. Son conclusiones que se desprenden del “Estudio Anual Cátenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2008” realizado por la filial española de Cátenon Worldwide Executive Search.

 En cuanto a los factores que mueven a los trabajadores a cambiar de empleo, tanto hombres como mujeres destacan en primer lugar la retribución económica. En segundo lugar, ellos sitúan la responsabilidad que van a desempeñar en el nuevo puesto y en tercero, las posibilidades de promoción y desarrollo. Sin embargo, ellas consideran que, tras la retribución económica, lo más importante a la hora de elegir un nuevo puesto son las posibilidades de promoción, seguidas de la flexibilidad de horario.

 No obstante, el estudio pone de manifiesto que al menos la mitad de los españoles está contento o muy contento con su sueldo, y sólo un 14% considera que está mal pagado. Otro aspecto a resaltar es la conciliación, pues tres de cada cuatro trabajadores considera que para lograr una brillante carrera profesional, es necesario renunciar a una parte importante de la vida personal. Para ello, proponen entre otras medidas: horario flexible (73%), distribución libre de las horas de trabajo a lo largo de año (46%), posibilidad de trabajar desde casa o teletrabajo (36%) y posibilidad de reducción de la jornada laboral o excedencia (19%).

 Por otra parte, un 72% de los profesionales de España estaría dispuesto a renunciar a parte de su sueldo en aras de incrementar su calidad de vida; la mayoría (un 42%) sacrificaría para ello un 10% del salario.

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SANTANDER, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -  La profesora de Sociología y ex secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, ha lamentado hoy en Santander que la igualdad “todavía se interpreta en clave de favor a las mujeres”. En su opinión, se olvida que la paridad es “un principio de convivencia propio de los estados democráticos“.

   Murillo, una de las principales inspiradoras de la Ley contra la Violencia de Género y de la Ley de Igualdad, animó a reflexionar sobre el concepto de igualdad para que “todos los espacios cuenten con un proceso de democratización interna”. De esta manera, “se compartirán privilegios, como se hace con las obligaciones y los derechos”.

   Señaló que “podemos hablar de instituciones más menos democráticas en función de si reflejan la composición de la sociedad”, recordando que España cuenta con un 51 por ciento de mujeres y “se vulnera el principio de igualdad de trato”.

   Murillo hizo estas declaraciones en una rueda de prensa celebrada en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), donde estuvo acompañada por la directora del Instituto de Salud Carlos III, Flora de Pablo, y por la profesora de Investigación del CSIC y secretaria general de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), Pilar López Sancho, directora además del Encuentro ‘Mujeres, ciencia y sociedad: otra realidad es posible’.

   Por su parte, Flora de Pablo recordó que actualmente el 60 por ciento de los universitarios son mujeres, aunque lamentó que “posteriormente no progresan en la carrera académica al ritmo que sería proporcional”. Esta situación provoca “una pérdida neta de conocimiento y de valor” en la incorporación tanto a las universidades como a los organismos públicos de investigación y a otras profesiones”, dijo.

   En este sentido, consideró “que ha llegado el momento de reclamar  que se cumpla la ley efectiva de igualdad” porque las mujeres “no están representadas ni reciben el crédito que les corresponde por su experiencia y conocimiento”.

   “RECLUTAR, RETENER Y RECUPERAR”

   De Pablo apostó por “reclutar, retener y recuperar” a las mujeres en el ámbito de la ciencia y de la docencia. Para conseguirlo consideró que “hay que hacer la ciencia más atractiva” para que “entren en el camino científico” y después “retenerlas” con el mismo “clima de calidez y de apoyo que se está dando a los hombres”.

   La directora del Instituto de Salud Carlos III apostilló que “si en el ámbito científico y en el ámbito docente las mujeres recibieran el apoyo que reciben los ganadores de medallas olímpicas, en España y en todo el mundo la situación sería muy diferente”.

   Sobre la recuperación de las científicas que “por circunstancias vitales se han perdido” consideró “fundamental” la Ley de la Ciencia  que en breve actualizará la del 86 y “aplicará los conceptos de la ley de igualdad efectiva”. Sin embargó matizó que “se está incumpliendo” esta ley aprobada en marzo de 2007.

23 de julio de 2008. El Ministerio de Igualdad informa de sus principales actuaciones a través de un balance de los 100 primeros días de Gobierno.

En materia de violencia de género, el Ministerio de Igualdad destaca las inversiones realizadas y que suman un total de 11,5 millones de euros, distribuidos en la campaña de concienciación ‘Ante el maltratador, tolerancia cero’, a la que se han destinado 4 millones de euros, y cuyo principal objetivo es aislar socialmente al maltratador; 6,5 millones de euros para proyectos innovadores de asistencia integral a las víctimas de violencia de género en Comunidades Autónomas y ayuntamientos, y un millón de euros destinado a la construcción del centro de mujeres víctimas de violencia de la Fundación José María de Llanos en Madrid.

El Ministerio de Igualdad ha presentado sendos informes, uno sobre el Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la violencia de género y otro sobre la evaluación de los 3 años de la entrada en vigor de la Ley Integral contra la Violencia de Género, que la ministra ha expuesto recientemente en Consejo de Ministros. El texto señala que la ley cumple los objetivos pero que hay que seguir impulsando medidas que combatan esta lacra social.

Entre otras acciones, la ministra de Igualdad ha visitado la ‘Casa Malva’ de Asturias, símbolo de centro de acogida integral para mujeres víctimas de violencia de género, financiado íntegramente por las administraciones públicas y también una de las casas de acogida de la red de centros de la Junta de Andalucía en Sevilla.

En cuanto al impulso de la igualdad en el empleo, el Ministerio de Igualdad ha realizado una  convocatoria de subvenciones de 1.200.000 euros dirigida a las Pymes, para apoyar a aquellas empresas que quieran desarrollar Planes de Igualdad. Asimismo, ha apoyado iniciativas públicas encaminadas a lograr este objetivo como es el caso del protocolo firmado entre la Xunta de Galicia y 61 empresas para introducir medidas de igualdad; del mismo modo, y a través de la firma de un convenio con el Ministerio de Industria y la CECA, el Ministerio de Igualdad apoya las iniciativas emprendedoras con el Programa de Microcréditos para Mujeres Emprendedoras y Empresarias.

El Ministerio de Igualdad también ha impulsado el empleo femenino a través de la convocatoria de ayudas para apoyar el autoempleo, ‘Emprender en femenino’, que cuenta con un montante total de 1.300.000 euros. En este sentido, cabe destacar el encuentro mantenido por la ministra de Igualdad con los representantes de los sindicatos, UGT y CC.OO, y de la patronal, CEOE, y su participación en el inicio de las negociaciones de la Mesa de Diálogo Social, junto al presidente del Gobierno y los ministros de Economía y Hacienda y Trabajo e Inmigración.

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El Ministerio de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, convoca subvenciones para el periodo 2008-2009
1.200.000 euros para el desarrollo de planes de igualdad en pequeñas y medianas empresas

• El plazo para presentar las solicitudes es hasta el día 12 de agosto 
• La ayuda máxima por empresa será de 10.000 euros, percibidos en tres fases, tras la presentación de un proyecto, la elaboración de un diagnóstico de la situación y un plan de igualdad, y la implantación de la primera fase del mismo.

09 de julio de 2008. El Ministerio de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, ha publicado una Resolución (BOE nº 164 de 8 de julio de 2008) por la que se convocan subvenciones, para el periodo 2008-2009, destinadas al establecimiento voluntario de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en empresas de menos de 250 personas trabajadoras, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.

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Alcobendas, 1 de julio de 2008.- Se ha celebrado la III Edición de los Premios Empresariales ANOME, un acto que contó con la presencia de numerosos alcaldes, representantes de la Comunidad de Madrid, empresarios de la zona norte y presidentes de diversas asociaciones. Cinco mujeres, empresarias de Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, San Agustín de Guadalix y Fuente el Saz, recibieron los galardones como reconocimiento a su trayectoria profesional.

El pasado miércoles, 25 de junio, la Asociación de Mujeres Empresarias de la Zona Norte (ANOME) quiso dejar patente el esfuerzo y la dedicación que desarrollan las empresarias del norte de Madrid, con la celebración de un encuentro empresarial, en el que se concedieron premios a Lourdes Dueñas, en la categoría de “Promoción Empresarial”; Mª Isabel Sanz, “Premio a la Constancia y Colaboración”; Cristina Martín, “Premio a la Iniciativa Empresarial”; Miriam Fernández, “Premio a la Innovación Tecnológica”; e Isabel Homobono (que próximamente se jubilará), por su “Trayectoria Empresarial”.

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La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, integrará la cabecera de la manifestación del Orgullo 2008, junto al secretario general de UGT, Cándido Méndez, el responsable de Política institucional de CCOO, Salvador Bangueses, el coordinador general de IU, Gaspar Llamazares, el secretario de Movimientos sociales del PSOE, Pedro Zerolo, el secretario de Organización del PSOE, José Blanco, el presidente de la FELGTB, Antonio Poveda, y el presidente de COGAM, Miguel Ángel González, entre otros.

Por su parte, los jóvenes también han querido sumarse a esta manifestación desde el Instituto de la Juventud de España (Injuve), organismo dependiente del Ministerio de Igualdad, de cuya fachada ha colgado durante toda la semana una bandera multicolor que viene a representar el apoyo de este sector de la población a las reivindicaciones de gays, lesbianas, transexuales y bisexuales.

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PROGRAMACIÓN DE FIN DE SEMANA DE MUNDOS DE MUJERES / WOMEN’S WORLDS 2008

Tras la inauguración del congreso Mundos de Mujeres/Women´s Worlds 2008, celebrada hoy en el Palacio de Congresos, durante todo este fin de semana y hasta el próximo 9 de julio, continuará la extensa programación prevista para este encuentro internacional que se desarrollará en las siguientes facultades de la Universidad Complutense de Madrid: Medicina, Odontología, Farmacia, Ciencias de la Información, Filología y Matemáticas. El programa completo está estructurado en 13 áreas temáticas principales y constará de 48 sesiones semiplenarias y 590 sesiones regulares, donde se presentarán las más de 2.800 propuestas recibidas. También se realizarán 10 encuentros paralelos, promovidos por distintas instituciones.  

Entre la amplia variedad de sesiones semiplenarias previstas para este fin de semana destaca la que se celebrará el domingo 6 de julio, a las 11.30 horas, en la Facultad de Medicina, sobre Violencia de Género, que contará con las intervenciones de Miguel Lorente, delegado del Gobierno contra la Violencia de Género y María José Díaz-Aguado, catedrática de Psicología de la Educación de la Universidad Complutense de Madrid. 

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