La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, se encuentra en Nueva York para defender, mañana miércoles, 22 de julio, el VI Informe de España, ante el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) de Naciones Unidas, en su 44º periodo de sesiones.
La norma incorpora medidas en al ámbito social, sanitario y educativo para garantizar los derechos a la salud sexual y reproductiva y para prevenir embarazos no deseados, así como la elaboración de una Estrategia Nacional de Salud Sexual y Reproductiva a cinco años, con participación de la comunidad científica y educativa .El pasado 14 de mayo, el Consejo de Ministros ha aprobado hoy, a propuesta del Ministerio de Igualdad, Ministerio de Sanidad y Política Social y Ministerio de Justicia, el anteproyecto de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.
Hoy se ha presentado este libro: “Hijas de la igualdad.Herederas de injusticias”, de la colección Mujeres, de Narcea Ediciones , escrito por Elena Simón.
Este libro invita a reflexionar sobre el concepto de igualdad, su significado y efectos en las personas nacidas en las décadas de 1970-1980, época de la plena expansión de las vindicaciones feministas, llamadas por la autora Hijas de la igualdad. Describe cómo en su vida coexisten muchas formas de desigualdad, injusticia a secas, disimuladas bajo espejismos de igualdad. Se mueven entre los límites de un suelo pegajoso y un techo de cristal, invisibles ambos tras el velo de un sexismo sutil de cargas familiares y disponibilidad amorosa, que hipotecan sus tiempos y espacios, y de obstáculos y prejuicios sobre su valía, que entorpecen el desarrollo de sus carreras profesionales y laborales. Son, además, población de riesgo para la violencia de género en todas sus manifestaciones. De todo ello trata este libro.
Mª Elena Simón Rodríguez
Ley de conciliación de vida laboral y familiar: http://www.ati.es/spip.php?article191
Cuando se habla de Conciliación del trabajo y la família, la primera imágen que se nos aparece es la de una mujer, saliendo como una loca del trabajo, que va a recoger los niños a la escuela. ¿Porquè será?. La deficiencia en nuestro país consiste en el mal reparto de las tareas domésticas entre hombres y mujeres. En primer lugar debemos esforzarnos todas y todos para eliminar estas diferencias de las cargas familiares. Debemos incluir en nuestro vocabulario palabras como coeducación y corresponsabilidad. Hablar de corresponsabilidad en la familia es el primer paso para eliminar la desigualdad entre hombres y mujeres.
(Montserrat Masvidal)
España y Noruega colaborarán en un proyecto para mejorar la conciliación de la vida personal y laboral
La Secretaria General de Políticas de Igualdad, Isabel Martinez, acompañada de la presidenta de la Comisión de Igualdad del Senado, María
La Secretaria General de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez, ha mostrado hoy el apoyo del Ministerio de Igualdad a la iniciativa europea Charter de la Diversidad, un compromiso con los principios de inclusión de la diversidad y la antidiscriminación laboral. “El objetivo es promover entre las empresas de España el respeto a la diversidad como un elemento que garantiza tanto la inclusión social como la eficiencia empresarial”, ha explicado Martínez.
El Charter de la Diversidad es un protocolo de compromiso con los principios de integración social y la no discriminación que tiene como objetivo mejorar y potenciar la convivencia laboral de personas con culturas y perfiles diferentes. Es, además, una herramienta para la generación de innovación y eficacia económica en las organizaciones.
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha mantenido hoy una reunión de trabajo con la ministra sueca para la Integración y la Igualdad de Género, Nyamko Sabuni, con el propósito de reforzar la confluencia de intereses de ambos países en materia de igualdad ante las respectivas presidencias de la Unión Europea.
Tanto Suecia como España son países que vienen demostrando un gran interés en colocar la igualdad en el centro de la agenda política europea, por eso las presidencias consecutivas de la Unión Europea por parte de estos dos países son percibidas como una ocasión única para relanzar estas políticas. “Ambos países tenemos planes ambiciosos de cara a nuestras presidencias en materia de igualdad”, ha destacado Aído.
Entre otros temas, las ministras han tratado la aprobación de la Estrategia de Lisboa renovada y la necesidad de que incluya la perspectiva de género, ya que será la hoja de ruta de la Unión Europea en cuanto a competitividad y empleo en la segunda década del siglo.
