La probabilidad de encontrar un empleo es mayor en Madrid que en el resto de comunidades autónomas

• El informe señala que la población activa madrileña ha crecido alrededor de un 3% en el conjunto de 2008.

• Técnicos y profesionales de apoyo y gerencia de empresas, ocupaciones que crean más empleo en Madrid

 La probabilidad de encontrar un empleo en la Comunidad de Madrid desde una situación previa de desempleo es mayor que en el resto de las comunidades autónomas españolas. Ésta es una de las principales conclusiones del estudio “Balance del mercado de trabajo en 2008 en la Comunidad de Madrid y las Comunidades autónomas españolas”, elaborado por la Universidad Autónoma para la Consejería de Empleo y Mujer y que hoy presentó el director general de Empleo, Valentín Bote.

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La Secretaria General de Políticas de Igualdad, Isabel Martínez, ha mostrado hoy el apoyo del Ministerio de Igualdad a la iniciativa europea Charter de la Diversidad, un compromiso con los principios de inclusión de la diversidad y la antidiscriminación laboral. “El objetivo es promover entre las empresas de España el respeto a la diversidad como un elemento que garantiza tanto la inclusión social como la eficiencia empresarial”, ha explicado Martínez.

El Charter de la Diversidad es un protocolo de compromiso con los principios de integración social y la no discriminación que tiene como objetivo mejorar y potenciar la convivencia laboral de personas con culturas y perfiles diferentes. Es, además, una herramienta para la generación de innovación y eficacia económica en las organizaciones.

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El IESE lanza un programa para universitarios que necesitan experiencia antes de ser MBA. Young Talent Program identifica estudiantes con gran potencial y al término de su carrera universitaria les ofrece una preadmisión a su programa MBA Full Time previa experiencia en una importante empresa multinacional.

 Ayer se ha presentó el Young Talent Program (YTP), una nueva iniciativa de la escuela de negocios navarra cuyo objetivo es ayudar y potenciar la trayectoria profesional de jóvenes talentos universitarios de todo el mundo. Este programa identifica estudiantes con gran potencial y, al término de su carrera universitaria, les ofrece un preadmisión al programa MBA Full Time del IESE.

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Buscar trabajo por lo que pueda pasar o saber a quién acudir si las cosas se ponen difíciles profesionalmente, son las nuevas causas por las que las redes sociales on line incrementaron su uso un 16% durante el pasado mes de septiembre.

Facebook o Tuenti son algunas de las últimas redes sociales para conocer gente, intercambiar imágenes o colgar vídeos. Pero eso era sólo hasta hoy. Ahora, el denominado networking tiene un nuevo uso fruto de la crisis económica: buscar trabajo, estar al día de la situación del sector y establecer contacto con otros colegas del mercado.

 Así lo asegura el último análisis de Nielsen Online tras comprobar “que durante el pasado mes de septiembre los usuarios de estas comunidades destinaron más de dos horas a relacionarse en la red, duplicando el tiempo empleado en el mismo periodo del año anterior”.

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