9 de octubre de 2008. La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, acompañada de la secretaria de Estado de Comunicación, Nieves Goicoechea, y del presidente de la Corporación RTVE, Luis Fernández, ha entregado esta tarde el III Premio Mujer y Publicidad “Crea Igualdad” a la campaña “Ellos también pueden” de Puntomatic, realizada por la Agencia Shackleton para la empresa Persan, por su llamamiento explícito a la corresponsabilidad en el hogar, valor que se incluye en la Responsabilidad Social de la compañía.

El premio, que en esta edición ha sido presentado por la periodista Ana Pastor, ha sido convocado por el Ministerio de Igualdad y la Secretaría de Estado de Comunicación del Ministerio de la Presidencia con la colaboración de la Corporación RTVE, con el fin de reconocer la labor de aquellas empresas y agencias de publicidad que, mediante anuncios comerciales televisivos emitidos en el ámbito nacional, promuevan valores de igualdad y proyecten una imagen igualitaria entre mujeres y hombres.

“Ellos también pueden” se ha considerado una campaña de gran calidad, capaz de conectar con el público al que va dirigida de forma directa y divertida, y que refleja la cada vez mayor implicación de los hombres en las tareas del hogar y el cambio positivo hacia la corresponsabilidad.

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25 de septiembre de 2008. La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha anunciado que España se compromete a realizar una aportación inicial de 50 millones de euros al Fondo para la igualdad de género y eficacia de la ayuda constituido por UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer), dirigido a la financiación y asistencia técnica a los países en desarrollo para poner en marcha planes nacionales de igualdad.

La ministra ha realizado este anuncio en el almuerzo ofrecido hoy por la presidenta de Liberia y el primer ministro de Dinamarca a los líderes de países destacados en la promoción del III Objetivo de Desarrollo del Milenio: la igualdad de género y que se desarrolla en el marco de las Naciones Unidas en Nueva York.

Bibiana Aído ha asegurado que esta aportación es “una nueva muestra” del compromiso que la sociedad española ha adquirido con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en España y en su política de cooperación.

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Once ministerios participan en la elaboración del Plan, que se aprobará antes de final de año.

23 de septiembre de 2008. El Ministerio de Igualdad ha presentado hoy las líneas de trabajo del Plan Integral de lucha contra la trata de seres humanos con fines de explotación sexual a las organizaciones no gubernamentales que luchan contra la trata en España. Once ministerios participan en la elaboración del documento que hoy será remitido a las Comunidades Autónomas y a la representante especial para la lucha contra la trata de seres humanos de la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa (OSCE), cuyas aportaciones se debatirán en la próxima Conferencia Sectorial.
Bibiana Aído ha agradecido a las organizaciones sus aportaciones y espíritu constructivo en la elaboración de un plan que pretende erradicar “un delito lamentable y odioso” que afecta a miles de mujeres cada día.  “El imaginario de una mujer que se dedica a la prostitución libremente no se  corresponde con la realidad. Nueve de cada diez mujeres son forzadas y han sido víctimas de la trata”, ha señalado la ministra.
El Plan, que se aprobará antes de final de año, persigue cuatro objetivos concretos. El primero, sensibilizar a la ciudadanía sobre el problema. El segundo de ellos es fijar políticas activas de cooperación con las que combatir las causas, que tienen que ver con el hambre, la miseria y la guerra en muchos países de origen de muchas mujeres, niños y niñas que llegan a España. En tercer lugar, el Gobierno va a establecer las garantías jurídicas y condiciones suficientes para que las víctimas se sientan seguras y denuncien. Y por último, el Plan será realmente integral con la participación de once ministerios, las organizaciones no gubernamentales así como las Comunidades Autónomas.

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16 de septiembre de 2008.- La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha participado esta mañana en el lanzamiento de la Campaña 50/50 para la Democracia, dirigida por el Lobby Europeo de Mujeres, que busca garantizar la representación equitativa de mujeres y hombres en el nuevo Parlamento Europeo que será elegido en junio de 2009 y en la próxima Comisión Europea.

La ministra ha formado parte del panel conjunto en el que también han intervenido la vicepresidenta de la Comisión Europea, Margot Wallström, la ministra italiana de Comercio y Comisaria Europea, Emma Bonino, la vicepresidenta del Parlamento Europeo, Diana Wallis, y la integrante del Parlamento Europeo por Hungría, Zita Gurmai.

Con el lema “no puede haber democracia europea moderna sin igualdad de género”, la ministra de Igualdad se ha comprometido a participar activamente desde España en una campaña que tiene los siguientes mensajes:

-Aumentar la representación equilibrada en la UE: La escasa representación de mujeres en las instituciones de la UE es un grave obstáculo para la legitimidad democrática de la UE y socava todos los intentos de promover una democracia más inclusiva y participativa.

-Los partidos políticos y los gobiernos son los responsables: Los partidos políticos, los gobiernos y la clase política tienen la facultad de tomar decisiones acerca de quiénes están en las listas electorales y quiénes son nombrados para la Comisión Europea. Por ello, deben comprometerse a traducir el acuerdo general en relación al derecho de las mujeres a la igualdad de participación también en los órganos de decisión de la UE.

-Toma acción y cambia el curso de Europa: La campaña provee a las organizaciones y a la ciudadanía interesada con los medios para actuar. Movilizaciones en vista de las elecciones europeas pueden marcar una diferencia y pueden ayudar a poner en cuestión actuaciones relacionadas con la igualdad entre hombres y mujeres, la solidaridad y el desarrollo sostenible y social como prioridades en la agenda política europea.

Principales objetivos de la campaña:

-Movilizar apoyo, de base y de alto nivel político, para la campaña 50/50 y llevar a cabo acciones de presión para la representación equitativa de mujeres y hombres en los órganos de decisión de la UE.

-Movilizar a las mujeres europeas para que voten, en las elecciones europeas de 2009, a los partidos políticos que apoyen el equilibrio y la igualdad de género.

-Acercarse al 50/50 en el Parlamento Europeo de 2009. Esto se podrá conseguir si los partidos políticos nacionales garantizan la representación equitativa de mujeres y hombres en sus listas de candidatos para las elecciones al PE.

-Acercarse al 50/50 a la Comisión Europea en 2009. Esto se podrá conseguir si los gobiernos nacionales sugieren nombres de mujeres como posibles comisarias, si el designado Presidente de la Comisión hace de la igualdad de género una prioridad para la composición de la próxima Comisión, y si el Parlamento Europeo evalúa la futura Comisión en relación al objetivo de la igualdad de representación.

-Asegurar la igualdad de representación entre mujeres y hombres en los altos cargos de las instituciones europeas cuando estos sean nombrados, en 2009, si el Tratado de Lisboa entra en vigor.

-Asegurar la duración de la democracia y la igualdad de participación, si el PE y la CE muestran un compromiso político firme para la igualdad de representación entre mujeres y hombres, y si las medidas concretas para alcanzar este objetivo se llevan a cabo.

El Excmo. Ayuntamiento de Motril, a través de la Concejalía de Mujer  publica las siguientes bases de carácter general para la convocatoria de los certámenes literario, fotografía, guión teatral y pintura:

BASES GENERALES

- Podrán acceder todas las personas que hayan cumplido la mayoría de edad.

- Las obras deberán ser inéditas. Cada autor/a podrá presentar el número de obras que desee, excluyendo aquellas galardonadas en otros certámenes, concursos o que hayan sido publicadas.

- El tema es libre, teniendo en cuenta que se valorarán las obras cuya temática/contenido sea la igualdad entre hombres y mujeres.

- El jurado podrá declarar desierto aquel premio que considere, así como establecer un accésit en función de la valoración de los trabajos.

- Los trabajos se presentarán o enviarán a: Área de Mujer del Excmo. Ayuntamiento de Motril, c/ Río Ebro nº 8-1º A. C.P. 18600-Motril (Granada).

En caso de participar vía correo se tendrá en cuenta la fecha de envío a efectos de admisión.

- El plazo de presentación finalizará el 6 de febrero de 2009, a las 14:30 horas.

- En la categoría especial de premios ‘Motril literario’ y ‘Motril’ se deberá presentar un certificado donde conste estar empadronado/a en Motril antes del 1 de Enero de 2008. Dicho documento se incluirá en el sobre con los datos personales.

- En el supuesto en que coincidiera un/a galardonado/a en el premio general y especial, se le concederá el general y se pasará a otorgar el especial al siguiente en la clasificación del jurado.

- La entidad organizadora se reserva el derecho de difusión, publicación y exposición, sin finalidad lucrativa ni explotación económica, de las obras premiadas, bajo expresa autorización del autor/a . Los no premiados podrán retirar sus obras en el plazo de un mes, a partir del fallo del jurado. De no ser retiradas se destruirán.

- Los participantes se responsabilizan del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de propiedad intelectual y del derecho a la propia imagen, declarando responsablemente que la difusión o reproducción de la obra en el marco de la promoción e información del presente concurso no lesionará o perjudicará derecho alguno del concursante ni de terceros.

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 Con este estudio queda reflejada la diferencia entre lo que se defiende, “la igualdad en el mundo laboral ” y lo que realmente pretende cada uno y una en la vida diaria. Creo que este estudio refleja que a las mujeres nos falta aún mucho camino para que interioricemos que tambien podemos preocuparnos por conseguir puestos de  responsabilidad, y que si juntamos responsabilidad con buen clima laboral, tenemos en nuestras manos el poder de mejorar muchisimo el mundo que vivimos. Y que las mujeres piden flexibilidad de horario, pués que van a pedir si la responsabilidad familiar como los hijos y los abuelos continuan siendo por completo de las mujeres.”

Mientras que los hombres demandan responsabilidad y autonomía en su puesto de trabajo, así como reconocimiento y un buen sueldo, las mujeres por su parte prefieren un buen ambiente laboral y flexibilidad en el horario. Son conclusiones que se desprenden del “Estudio Anual Cátenon de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2008” realizado por la filial española de Cátenon Worldwide Executive Search.

 En cuanto a los factores que mueven a los trabajadores a cambiar de empleo, tanto hombres como mujeres destacan en primer lugar la retribución económica. En segundo lugar, ellos sitúan la responsabilidad que van a desempeñar en el nuevo puesto y en tercero, las posibilidades de promoción y desarrollo. Sin embargo, ellas consideran que, tras la retribución económica, lo más importante a la hora de elegir un nuevo puesto son las posibilidades de promoción, seguidas de la flexibilidad de horario.

 No obstante, el estudio pone de manifiesto que al menos la mitad de los españoles está contento o muy contento con su sueldo, y sólo un 14% considera que está mal pagado. Otro aspecto a resaltar es la conciliación, pues tres de cada cuatro trabajadores considera que para lograr una brillante carrera profesional, es necesario renunciar a una parte importante de la vida personal. Para ello, proponen entre otras medidas: horario flexible (73%), distribución libre de las horas de trabajo a lo largo de año (46%), posibilidad de trabajar desde casa o teletrabajo (36%) y posibilidad de reducción de la jornada laboral o excedencia (19%).

 Por otra parte, un 72% de los profesionales de España estaría dispuesto a renunciar a parte de su sueldo en aras de incrementar su calidad de vida; la mayoría (un 42%) sacrificaría para ello un 10% del salario.

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El sexismo contra transexuales también ha sido identificado en fechas recientes y aún no ha sido incluido en el discurso público. Tradicionalmente, se ha visto la transexualidad como un problema psicológico relacionado con un trastorno de identidad de género. Sin embargo, recientes investigaciones médicas sobre cerebros de transexuales indican que la composición de éstos muestra a menudo la composición del sexo con el que se identifica el individuo en lugar de la del sexo de nacimiento. Esto apoya la teoría de que el cerebro de un individuo puede desarrollarse en un sentido diferente al de sus genitales, por lo que la transexualidad es de origen innato y no psicológico. La investigación también apoya las expresiones «hombre atrapado en el cuerpo de una mujer» y «mujer atrapada en el cuerpo de un hombre».

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El Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas con motivo de la Campaña del Juego y el Juguete no sexista, no violento, organiza a través de las Delegaciones de Educación, Salud, Consumo e Igualdad, un concurso de cuentos ilustrados infantiles según las siguientes bases:

1. Podrán participar todas las autoras y autores mayores de edad, cualesquiera que sea su nacionalidad y que presenten obras originales e inéditas escritas en castellano que no hayan sido premiadas en ningún otro certamen.

2. El cuento infantil estará dirigido a niñas y niños de 3 a 7 años, en el que se fomente las relaciones igualitarias, se rompa con los estereotipos sexistas, se fomente la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral de las personas.

3. Toda obra irá firmada con un seudónimo, siendo indispensable que, en sobre aparte y cerrado, figure el seudónimo en la cara anterior del sobre, y en el interior del mismo aparezcan nombre, apellidos y dirección, tanto del autor o autora del texto como del la ilustradora o ilustrador si no coincidiesen. Dicho sobre permanecerá cerrado.

4. Premio: 1.500 euros.

Concedido íntegramente a una sola obra. El premio podrá ser declarado desierto por el Jurado. La cuantía del premio se hará efectiva previa reducción del correspondiente IRPF en vigor.

5 El plazo de admisión de trabajos finalizará el 5 de septiembre de 2008; posteriormente a esta fecha sólo serán admitidos los trabajos en cuyo matasellos conste que fueron enviados dentro del plazo.

6. Las obras podrán enviarse:

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SANTANDER, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -  La profesora de Sociología y ex secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, ha lamentado hoy en Santander que la igualdad “todavía se interpreta en clave de favor a las mujeres”. En su opinión, se olvida que la paridad es “un principio de convivencia propio de los estados democráticos“.

   Murillo, una de las principales inspiradoras de la Ley contra la Violencia de Género y de la Ley de Igualdad, animó a reflexionar sobre el concepto de igualdad para que “todos los espacios cuenten con un proceso de democratización interna”. De esta manera, “se compartirán privilegios, como se hace con las obligaciones y los derechos”.

   Señaló que “podemos hablar de instituciones más menos democráticas en función de si reflejan la composición de la sociedad”, recordando que España cuenta con un 51 por ciento de mujeres y “se vulnera el principio de igualdad de trato”.

   Murillo hizo estas declaraciones en una rueda de prensa celebrada en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), donde estuvo acompañada por la directora del Instituto de Salud Carlos III, Flora de Pablo, y por la profesora de Investigación del CSIC y secretaria general de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), Pilar López Sancho, directora además del Encuentro ‘Mujeres, ciencia y sociedad: otra realidad es posible’.

   Por su parte, Flora de Pablo recordó que actualmente el 60 por ciento de los universitarios son mujeres, aunque lamentó que “posteriormente no progresan en la carrera académica al ritmo que sería proporcional”. Esta situación provoca “una pérdida neta de conocimiento y de valor” en la incorporación tanto a las universidades como a los organismos públicos de investigación y a otras profesiones”, dijo.

   En este sentido, consideró “que ha llegado el momento de reclamar  que se cumpla la ley efectiva de igualdad” porque las mujeres “no están representadas ni reciben el crédito que les corresponde por su experiencia y conocimiento”.

   “RECLUTAR, RETENER Y RECUPERAR”

   De Pablo apostó por “reclutar, retener y recuperar” a las mujeres en el ámbito de la ciencia y de la docencia. Para conseguirlo consideró que “hay que hacer la ciencia más atractiva” para que “entren en el camino científico” y después “retenerlas” con el mismo “clima de calidez y de apoyo que se está dando a los hombres”.

   La directora del Instituto de Salud Carlos III apostilló que “si en el ámbito científico y en el ámbito docente las mujeres recibieran el apoyo que reciben los ganadores de medallas olímpicas, en España y en todo el mundo la situación sería muy diferente”.

   Sobre la recuperación de las científicas que “por circunstancias vitales se han perdido” consideró “fundamental” la Ley de la Ciencia  que en breve actualizará la del 86 y “aplicará los conceptos de la ley de igualdad efectiva”. Sin embargó matizó que “se está incumpliendo” esta ley aprobada en marzo de 2007.

El principio de igualdad ante la ley es el que establece que todos los hombres y mujeres son iguales ante la ley, sin que existan privilegios ni prerogativas de sangre o títulos nobiliarios. Es un principio esencial de la democracia. El principio de igualdad ante la ley es incompatible con sistemas legales de dominación como la esclavitud, la servidumbre o el colonialismo.

El principio de igualdad ante la ley se diferencia de otros conceptos, derechos y principios emparentados, como la igualdad de oportunidades y la igualdad social.

 Puede ser que esta sea una buena estrategia para que tod@s, hombres y mujeres empecemos a pensar que la violencia domestica es cosa de  hombres y mujeres. Hemos de aceptar y entender que nos afecta a ambos sexos y que cada uno y una tiene que poner de su parte para cambiar las mentes que forman nuestra sociedad.
Comentario: Montserrat Masvidal

Los jugadores de la Selección Española de Balonmano graban un spot contra la violencia de género

La Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, la RFEBM y Renfe han impulsado esta iniciativa

22-julio- 2008. – Basada en la nueva estrategia diseñada por el Ministerio de Igualdad, buscando la complicidad de los hombres en el rechazo contra la violencia de género y especialmente contra el maltratador, la RFEBM se suma una vez más, junto con su patrocinador principal RENFE, en el apoyo de esta estrategia, realizando de un Spot con los jugadores de la Selección Española Absoluta de Balonmano.

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