La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, ha destacado la apuesta que el Gobierno viene realizando en materia antidiscriminatoria y, en este sentido, ha apuntado que desde el Ministerio de Igualdad “estamos trabajando en la redacción de una nueva Ley de Igualdad de Trato que hará frente a todas las formas de discriminación, ofreciendo respuesta jurídica y social adecuada a las víctimas”. “De este modo, -ha añadido- España se sitúa a la vanguardia en derecho antidiscriminatorio y en garantía de igualdad de trato”.

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• La norma incorpora medidas en al ámbito social, sanitario y educativo para garantizar los derechos a la salud sexual y reproductiva y para prevenir embarazos no deseados, así como la elaboración de una Estrategia Nacional de Salud Sexual y Reproductiva a cinco años, con participación de la comunidad científica y educativa .
• Hasta las 14 semanas de gestación se garantiza a las mujeres la posibilidad de tomar una decisión libre e informada sobre la interrupción del embarazo, y de manera excepcional y hasta la semana 22, si estuviera en riesgo la vida o la salud de la embarazada, y si hubiera graves anomalías en el feto, a partir de aquí sólo cuando se detecten anomalías fetales incompatibles con la vida o una enfermedad extremadamente grave e incurable.
• Un Comité Clínico autorizará la intervención en los casos excepcionales cuando existan enfermedades extremadamente graves e incurables.
• La IVE se garantizará dentro de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, para que sea una prestación pública y gratuita. El Estado velará por el cumplimiento efectivo de estos derechos a través de la Alta Inspección Sanitaria

El pasado 14 de mayo, el Consejo de Ministros ha aprobado hoy, a propuesta del Ministerio de Igualdad, Ministerio de Sanidad y Política Social y Ministerio de Justicia, el anteproyecto de la Ley de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.

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A Kyle Doyle su cuenta de Facebook le ha salido cara. Este teleoperador de Sydney de 21 años decidió hace poco tomarse un día libre. “Una baja por razones médicas”, le dijo a su jefe, en un email. Pero era mentira. El chico entró en su perfil de Facebook, una de las mayores redes sociales de Internet, y le contó a todos sus amigos cómo le había tomado el pelo a su superior, según recogía el diario The Guardian la semana pasada. Su frase de presentación rezaba así: “Kyle Doyle is not going to work, fuck it I’m still trashed. SICKIE WOO!” (Kyle Doyle no va a ir a trabajar, a la mierda. Todavía estoy de resaca. ¡Toma baja laboral!). El único problema es que entre sus amigos de Facebook estaba su propio jefe, que vio el mensaje y descubrió el engaño. Su metida de pata dio la vuelta a la blogosfera.
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SANTANDER, 27 Ago. (EUROPA PRESS) -  La profesora de Sociología y ex secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, ha lamentado hoy en Santander que la igualdad “todavía se interpreta en clave de favor a las mujeres”. En su opinión, se olvida que la paridad es “un principio de convivencia propio de los estados democráticos“.

   Murillo, una de las principales inspiradoras de la Ley contra la Violencia de Género y de la Ley de Igualdad, animó a reflexionar sobre el concepto de igualdad para que “todos los espacios cuenten con un proceso de democratización interna”. De esta manera, “se compartirán privilegios, como se hace con las obligaciones y los derechos”.

   Señaló que “podemos hablar de instituciones más menos democráticas en función de si reflejan la composición de la sociedad”, recordando que España cuenta con un 51 por ciento de mujeres y “se vulnera el principio de igualdad de trato”.

   Murillo hizo estas declaraciones en una rueda de prensa celebrada en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), donde estuvo acompañada por la directora del Instituto de Salud Carlos III, Flora de Pablo, y por la profesora de Investigación del CSIC y secretaria general de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), Pilar López Sancho, directora además del Encuentro ‘Mujeres, ciencia y sociedad: otra realidad es posible’.

   Por su parte, Flora de Pablo recordó que actualmente el 60 por ciento de los universitarios son mujeres, aunque lamentó que “posteriormente no progresan en la carrera académica al ritmo que sería proporcional”. Esta situación provoca “una pérdida neta de conocimiento y de valor” en la incorporación tanto a las universidades como a los organismos públicos de investigación y a otras profesiones”, dijo.

   En este sentido, consideró “que ha llegado el momento de reclamar  que se cumpla la ley efectiva de igualdad” porque las mujeres “no están representadas ni reciben el crédito que les corresponde por su experiencia y conocimiento”.

   “RECLUTAR, RETENER Y RECUPERAR”

   De Pablo apostó por “reclutar, retener y recuperar” a las mujeres en el ámbito de la ciencia y de la docencia. Para conseguirlo consideró que “hay que hacer la ciencia más atractiva” para que “entren en el camino científico” y después “retenerlas” con el mismo “clima de calidez y de apoyo que se está dando a los hombres”.

   La directora del Instituto de Salud Carlos III apostilló que “si en el ámbito científico y en el ámbito docente las mujeres recibieran el apoyo que reciben los ganadores de medallas olímpicas, en España y en todo el mundo la situación sería muy diferente”.

   Sobre la recuperación de las científicas que “por circunstancias vitales se han perdido” consideró “fundamental” la Ley de la Ciencia  que en breve actualizará la del 86 y “aplicará los conceptos de la ley de igualdad efectiva”. Sin embargó matizó que “se está incumpliendo” esta ley aprobada en marzo de 2007.

El principio de igualdad ante la ley es el que establece que todos los hombres y mujeres son iguales ante la ley, sin que existan privilegios ni prerogativas de sangre o títulos nobiliarios. Es un principio esencial de la democracia. El principio de igualdad ante la ley es incompatible con sistemas legales de dominación como la esclavitud, la servidumbre o el colonialismo.

El principio de igualdad ante la ley se diferencia de otros conceptos, derechos y principios emparentados, como la igualdad de oportunidades y la igualdad social.